«І ўсё ж вырашыць кадравае пытанне пакуль не атрымоўваецца». Як у Баранавічах шукалі кадры для прадпрыемстваў
Буйную нараду зладзілі ў гарвыканкаме Баранавічаў з нагоды дэфіцыту кадраў у эканоміцы горада. Вось што вырашылі.
«Гэтым разам атрымаўся канструктыўны і сапраўды карысны для ўсіх бакоў дыялог. У першую чаргу таму, што тэма падрыхтоўкі кадраў, прыцягнення маладых спецыялістаў і працаўнікоў на прадпрыемствы сёння вельмі актуальная», — піша «Наш край».
Адкрываючы нараду, паводле выдання, старшыня гарвыканкама Міхаіл Бацэнка адзначыў, што сёння няма чаргі перад завадскімі прахаднымі, асабліва з кваліфікаваных рабочых і спецыялістаў. Таму кожнаму кіраўніку неабходна думаць над тым, як прыцягнуць працаўнікоў на сваё прадпрыемства.
Як піша выданне, «пытанні кадравай палітыкі ў горадзе на асаблівым кантролі не першы дзень».
Так, у жніўні яго абмяркоўвалі на пасяджэнні выканкама з удзелам памочніка Лукашэнкі — інспектара па Брэсцкай вобласці Валерыя Вакульчыка.
Пытанні падрыхтоўкі кадраў абмяркоўваліся і падчас візіту ў горад віцэ-прэмʼера Ігара Петрышэнкі.
— У горадзе рэгулярна праводзяцца кірмашы вакансій, у тым ліку ў электронным фармаце, інфармацыя аб вакансіях размяшчаецца на спецыялізаваных сайтах, у газеце, на радыё і тэлебачанні, — распавяла чыноўніца гарвыканкама Таццяна Чылік. — Інфармацыя аб вакансіях размяшчаецца нават на жыроўках. А на Баранавіцкім станкабудаўнічым заводзе, напрыклад, укаранёна палажэнне аб прэміраванні работнікаў за садзейнічанне ў прыёме персаналу «Прывядзі сябра — атрымай бонус».
«І ўсё ж вырашыць кадравае пытанне пакуль не атрымоўваецца», — канстатуе раёнка.
На цяперашні момант у горадзе ёсць 2800 вакансій, пры гэтым афіцыйна зарэгістравана толькі 98 беспрацоўных, агучылі на нарадзе.
Горад мае патрэбу ў спецыялістах самых розных галін эканомікі.
— Горад мае патрэбу ў дактарах розных напрамкаў, у педагогах, трэнерах па спорце, кіроўцах, слесарах розных напрамкаў, токарах, аператарах станкоў з праграмным кіраваннем і ў многіх іншых спецыялістах, — адзначыла Таццяна Чылік.
Многія вакансіі не ўдаецца закрыць дастаткова доўгі час, сказала яна.
Прычыны такога дэфіцыту, на думку чыноўнікаў, у тым, што маладыя людзі не хочуць ісці на прадпрыемствы.
«Навучэнцы каледжа сферы абслугоўвання, якія навучаюцца па прафесіях абутніка і цырульніка-візажыста, ужо пры першым наведванні прадпрыемства заяўляюць, што працаваць на вытворчасці не збіраюцца, а ўсе хочуць стаць стылістамі-візажыстамі», — распавялі на нарадзе.
— Дзецям трэба тлумачыць, што на вытворчасці можна зарабіць больш, чым цырульнікам, — падказаў старшыня выканкама Міхаіл Бацэнка. — Пры тым, што цырульнік павінен увесь працоўны дзень правесці на нагах: калі хтосьці думае, што гэта вельмі проста, то памыляецца.
Адразу некалькі кіраўнікоў адзначылі, што далёка не ўсе прафесійныя каледжы здольныя падрыхтаваць высакакласных працоўных яшчэ і таму, што тамака няма новых станкоў, на якіх і павінна праводзіцца навучанне, піша раёнка. Дырэктар каледжа машынабудаўнікоў Ігар Сібіраў прызнаў, што станкоў з праграмным забеспячэннем, якія сёння працуюць на ўсіх гарадскіх прадпрыемствах, у іх няма:
— Два неабходныя нам станкі каштуюць каля 360 тысяч, самі купіць такое абсталяванне мы не можам. Кожны год падаём заяўку на іх набыццё ў Міністэрства адукацыі, але пакуль што чарга да нас не дайшла.
Сяргей Герасімчык, дырэктар «Гандальмаша», тут жа выступіў з ініцыятывай:
— Дык давайце скінемся, усе кіраўнікі прадпрыемстваў, і купім гэтыя станкі. Гэта ж у нашых з вамі інтарэсах.
«Ініцыятыву кіраўнікі падтрымалі. А гэта значыць, што сёння яны на справе паказваюць сваю зацікаўленасьць у падрыхтоўцы кадраў. І гэта дае надзею на тое, што кадравы голад будзе спатолены», — піша «Наш край».
Пра масавую эміграцыю праз гвалт і рэпрэсіі ў краіне на нарадзе, падобна, не згадвалі, як і пра забарону на прафесію для людзей з іншымі палітычнымі поглядамі.
Шматдзетная маці Вольга Залатар выйшла на свабоду, цалкам адбыўшы чатырохгадовы тэрмін6
Каментары