На «Полацк-Шкловалакно» прапануюць браць заробак «натурпрадуктам» — ежай і ўласнымі вырабамі
«Палажэнне аб аплаце працы ў натуральнай форме» ўступіла ў сілу 1 жніўня. Паводле дакумента, работнікі «Полацк-Шкловалакно» маюць магчымасць «набыць уласную прадукцыю прадпрыемства, тавары, таварна-матэрыяльныя каштоўнасці, якія знаходзяцца на балансе ААТ, а таксама паслугі грамадскага харчавання ў кошт заробку». Набываць усё пералічанае можна штомесяц на суму да 200 рублёў.
Гэтаксама ад пачатку месяца работнікі могуць у кошт заробку набываць прадукты на «аб'ектах грамадскага харчавання і гандлю цэха №910» — у склад гэтага цэха ўваходзяць тры сталоўкі, буфет, бар і дзве крамы. Пра палажэнне паведамляе газета «Трудовая смена», якую выдае прадпрыемства.
Сёння заробкі на ААТ «Полацк-Шкловалакно» складаюць ад 680 да 1700 рублёў — гэта відаць з пераліку вакансій на прадпрыемстве. Адпаведна, 200 рублёў на «натурпрадукт» — гэта амаль траціна заробку для тых, хто працуе кухарам, токарам або слесарам-рамонтнікам.
Яшчэ летась заробкі былі ўдвая вышэйшыя, згадвае адзін з работнікаў, які пагадзіўся ананімна распавесці пра сітуацыю на заводзе.
«Няма куды падзець прадукцыю, яна нікому не патрэбная.
Сёлета прыязджала дэлегацыя з Кітая, дзе вырабляюць аналагічную прадукцыю. Паглядзелі на вытворчы працэс і на вынікі, а калі вярнуліся дадому, то скінулі цэны на свае вырабы на 30% — і перахапілі расійскі рынак збыту.
Нядаўна наша газета пісала, што ААТ «Полацк-Шкловалакно» ўдзельнічала ў прамысловай выставе ў Екацярынбургу і, маўляў, з поспехам там паказала тое, што мы вырабляем. У выніку быў заключаны кантракт на пастаўку прадукцыі ў Расію на 10 мільёнаў расійскіх рублёў. Гэта смешная лічба для такога прадпрыемства», — мяркуе суразмоўца.
Менавіта з тым, што прадукцыя не мае збыту, работнікі звязваюць і ўвядзенне «Палажэння аб аплаце працы ў натуральнай форме». У працоўных кантрактах пра гэта ёсць адмысловы пункт: «у выпадку неабходнасці» ўводзіцца выплата часткі заробкаў «натурпрадуктам».
Пакуль гэта палажэнне будзе працаваць паводле прынцыпу добраахвотнасці.
Але не выключана, што неўзабаве можа набыць і прымусовы характар, лічыць работнік прадпрыемства.
«Цяпер нам спрабуюць давесці, што харчавацца ў сталоўцы «па пропуску» — гэта ледзьве не саступка дзеля нашага дабрабыту. Маўляў, не патрэбна насіць з сабой грошы, бяры ды еж. А многія ж бяруць ссабойкі, бо эканомяць…
Падобнае ўжо было ў канцы 1990-х, калі таксама не было куды дзяваць прадукцыю, у цэхах гасілі плавільныя печы, падалі заробкі, людзі масава звальняліся, і з васьмі тысяч рабочых на прадпрыемстве засталося каля трох тысяч. Тады таксама прапаноўвалі набываць у кошт заробку тое, што ў нас вырабляецца».
Апрача тэхналагічных тканін і шкловалакна, прадпрыемства вырабляе ўсяго некалькі найменняў таго, што можа прыдацца ў гаспадарцы. Гэта будаўнічыя сеткі (праўда, кажуць, што кітайскай вытворчасці — лепшыя), лыжныя палкі (каштуюць ад 8,4 да 13 рублёў) і палкі для скандынаўскай хадзьбы (ад 10 да 19 рублёў), набор пластыкавых трубак «Мечта дачника» (34,4 рубля). Яшчэ робяць і пластыкавыя лодкі, але яны каштуюць больш за паўтары тысячы рублёў.
Работнікі прыгадваюць, што падчас увядзення кантрактнай сістэмы актывісты незалежнага Свабоднага прафсаюза Беларускага спрабавалі аспрэчыць пункт пра выдачу часткі заробкаў прадукцыяй уласнай вытворчасці. Але безвынікова.
Сёлета ў сакавіку на прадпрыемства быў прызначаны новы генеральны дырэктар. Былога гендырэктара Рамана Блізнёва знялі пасля затрымання па крымінальнай справе, прычым адбылося гэта неўзабаве пасля прысваення яму тытула «Чалавек года Віцебшчыны — 2022».
Яго наступнік Ілья Ікан неўзабаве пасля прыняцця пасады выступіў з інтэрв'ю газеце «Трудовая смена», дзе казаў пра тое, што прадпрыемства можа збанкрутаваць ужо ў верасні, калі сітуацыя са збытам не выправіцца.
Гэтае інтэрв'ю добра памятаюць работнікі ААТ «Полацк-Шкловалакно», хаця з сайта газеты яно знікла практычна адразу. У хуткім часе на прадпрыемства прыехала старшыня Савета Рэспублікі Наталля Качанава. Згадаўшы пра санкцыі, яна параіла кіраўніцтву больш актыўна працаваць на ўнутраны рынак краіны і «шукаць унутраныя рэзервы для развіцця».
Цяпер самаму непасрэднаму «ўнутранаму рэзерву» — мясцовым работнікам — раяць выкупляць прадукцыю ўласнага прадпрыемства.
Каментары
прывет 80-я