«Могли подать списком 400 человек, а реально в студотрядах работало 100—150»
О приписках в студотрядах и зарплатах для молодежи поговорили с человеком, который до 2021 года работал в одном из главных белорусских ВУЗов и отвечал за студенческие отряды.
«Пытаешься на пальцах объяснять, что люди не готовы работать за 300—400 рублей»
— Существуют различные категории студотрядов — от района, от БРСМ, внутриуниверситетские. И вот нельзя было сделать так, чтобы один и тот же отряд работал бы и на район, и на БРСМ, и в университете. А количество людей, которые готовы пойти в студенческий отряд, ограничено. Как я сделаю, чтобы их было в три раза больше?
Район требовал от нас какие-то нереальные цифры, чтобы ВУЗ дал 600 человек. Работа при этом была такая, на которую очень трудно замотивировать людей. Например, мести улицы или красить подъезды. А зарплаты предлагали такие, что даже говорить стыдно — от 300 до 600 рублей. Но 600 зарабатывали немногие. Более реально 300—400. Многие из тех, кто интересовался возможностью поработать летом, услышав о зарплатах, махал рукой и говорил «Спасибо, я лучше отдыхать буду».
Каждый год, когда шло подведение итогов работы студенческих отрядов, руководство района писало кляузу: «Надо наказать тех сотрудников университета, которые не выполнили план и не дали району студотрядовцев».
Проводились совещания и в нашем ВУЗе. Приезжало руководство района и требовало у университета объяснить ситуацию: «Как это так? Задачи были поставлены, но не выполнены!». Давили на ректора, на проректора, потом уже и на обычных сотрудников, отвечавших за студотряды.
И вот стоишь ты и пытаешься на пальцах объяснять, что, во-первых, люди не готовы работать за 300—400 рублей, во-вторых, это идеологическая составляющая — хватает тех, кто не желает иметь отношение к БРСМ. Ведь, честно говоря, для молодежи БРСМ — это не cool.
Ответ один — «Вы плохо работаете с молодежью!»
«Могли подать списком 400 студентов, когда реально работало 100-150»
— Я пытался объяснять, почему сейчас студотряды не могут быть такими популярными, как даже 15 лет назад. Тогда не существовал электроный рынок труда — студенту трудно было самому отыскать подработку на лето. Из реальных вариантов — раздавать флаеры возле метро или бегать со шваброй по условному «Макдональдсу». Сейчас же студенты понимают, что есть много вариантов дистанционной работы — когда ты сидишь дома и сам планируешь свой рабочий день. Ты можешь выбрать сферу, которая тебя действительно интересует, и зарабатывать нормальные деньги. И никакой БРСМ тебе для этого не нужен.
При этом, каждый год власти требуют показывать все большие и большие цифры устроенных в студотряды. Никто даже не хочет слышать, что количество студентов уменьшается. На бумаге, конечно, план пытаются выполнять, но даже на бумаге это уже трудно сделать.
Ну вот поэтому появляются приписки. Например, студент работает два-три месяца. А в документах ты указываешь, будто каждый месяц заново его трудоустроил. И получается, что вместо одного трудоустроенного студента по документам несколько.
Случалось, что студотряд выходил на работу, а через неделю люди отказывались работать, так как понимали, насколько тяжелые задания им надо было выполнять за смешные деньги. Студотряд расформировывался, но формально получалось, что студенты трудоустроены. Потом если кто-то соглашался еще куда-то пойти поработать, то снова попадал в статистику как новый человек.
Мы из тех 600 студотрядовцев, которых требовали от нашего ВУЗа, могли предоставить списком максимум 400. А реально из них работало 100-150 студентов.
«Два летних месяца студент не будет работать как штатный сотрудник»
— Сама идея студенческих отрядов отмирает — это анахронизм. В свое время она была очень полезна, так как позволяла молодым парням и девушкам подзаработать — и иногда даже хорошо подзаработать. Когда разговариваешь с ветеранами студотрядовского движения, они вспоминают, как на каком БАМе могли зарабатывать по тысяче советских рублей в месяц. Сейчас в стране нет объектов вроде БАМа.
Настала пора отказаться от практики студенческих отрядов. Не может даже самая хорошая идея жить бесконечно.
Сейчас отправлять студентов на предприятия смысла особого нет. Два летних месяца студент не будет работать как штатный сотрудник. Ведь сотрудник работает не только за зарплату, но и за социальные гарантии, за перспективу карьерного роста. Студент же знает, что скорее всего не задержится в этой сфере. Для него главный приоритет на ближайшие два-три года — учеба.
Я могу сказать, что в определенном виде можно было бы сохранить студотряды. Например, во время приемной кампании ВУЗу всегда нужны студенты, которые будут принимать документы у абитуриентов. Вот на такую работу люди соглашаются.
«Одень вот эту курточку и постой буквально пять минут»
— Конечно, власти пытаются показать, что молодежь в восторге от студенческих отрядов. Но о чем нужно помнить, когда видишь репортаж об их работе? Во-первых, есть так называемые имиджевые студенческие стройотряды, которые работают, например, на реконструкции каких-то значимых спортивных объектов. Вот в таких случаях студентам действительно и дают все необходимое для работы, и платят хорошие зарплаты.
Во-вторых, очень часто студенты, которые появляются в сюжетах — это левые люди. Конечно, есть те, кто действительно работает и кто готов сказать несколько слов для пропаганды. Однако большая часть «студотрядовцев» из телевизора — это те, кого смогли уговорить сотрудники ВУЗа: «Слушай, одень вот эту курточку и постой буквально пять минут. Сделаем фото-видео — и иди гуляй».
Комментарии