Минтруда объяснило, как могут предоставляться три дня отпуска без больничного
Министерство труда и социальной защиты пояснило, на каких условиях должна работать норма о том, что работникам организаций может предоставляться освобождение от работы на три дня по болезни без больничного листа. Эта норма была закреплена еще пунктом 14 указа Лукашенко от 24 апреля 2020 года №143 »О поддержке экономики».
Согласно толкованию Минтруда,
срок освобождения от работы определяется работником только по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня без больничного. Освобождение от работы не может превышать трех дней.
Что касается сохранения зарплаты за период освобождения от работы, то это
может быть предусмотрено коллективным договором, за исключением бюджетных организаций и иных, получающих субсидии, где сотрудники приравнены по оплате труда к бюджетникам.
Комментарии