«У нас ужо два дактары сыходзяць пасля гэтага новаўвядзення». Медыкі — пра свае заробкі з новымі надбаўкамі
У чэрвені так званыя кавідныя надбаўкі для медыцынскіх работнікаў прыбралі. У той жа час, з 1 ліпеня ўвялі новыя стымулюючыя выплаты, сума якіх залежыць ад складанасці і інтэнсіўнасці работы спецыяліста. Intex-press даведаўся ў медыкаў, як змяніліся іх заробкі і ці ўсё іх задавальняе.
30.08.2022 / 10:56
Памеры новых надбавак прапісаныя ў пастановах Міністэрства аховы здароўя №57 і 58 ад 22 чэрвеня. Так, дактарам устанавілі надбаўку ў памеры 85% ад акладу, сярэднім медработнікам — 35% акладу. Самыя вялікія выплаты — у аддзяленнях анестэзіялогіі і рэанімацыі: дактарам — 200% акладу, сярэднім медработнікам — 70% акладу.
«І гэта ўжо нядрэнна»
Двое з шасці медработнікаў, з якімі ўдалося паразмаўляць Intex-press, адзначылі, што іх заробак пасля ўвядзення новых надбавак вырас. Адна з такіх — Ірына, якая працуе медсястрой у адной з баранавіцкіх бальніц. Яна кажа, што ў яе заробак дзякуючы новым надбаўкам стаў большы. Праўда, толькі на 85 рублёў.
— Сума надбаўкі залежыць ад катэгорыі. Паколькі ў мяне яе яшчэ няма, то мне да заробку за ліпень дадалі 85 рублёў. У тых, у каго ёсць катэгорыя, сума крыху вышэйшая — каля 100 рублёў, — кажа дзяўчына. — Зарплата, вядома, не моцна змянілася. Але і гэта ўжо нядрэнна.
Іншая медсястра, Святлана, працуе ў паліклініцы. Дзяўчына адзначае, што з каранавіруснымі пацыентамі ні разу не працавала і кавідных надбавак не атрымлівала. Таму параўноўваць заробак з кавіднымі і новымі надбаўкамі не можа. Тым не менш, яе заробак за ліпень таксама стаў большы.
— Мой заробак, у параўнанні з папярэднім месяцам, вырас. За чэрвень я атрымала 570 рублёў, а за ліпень, дзякуючы новым надбаўкам — 670, — растлумачыла Святлана.
«Зарплата выклікала шмат пытанняў»
Астатнія медыкі, якія пагаварылі з Intex-press, паставіліся да замены кавідных надбавак новымі стымулюючымі выплатамі не так радасна.
Людміла — доктар у адной з баранавіцкіх бальніц, запэўнівае, што калі параўноўваць заробак зімой, калі даплачвалі за кавід, і цяпер, то з новымі надбаўкамі ён «яўна стаў меншым».
— З надбаўкамі зразумела, і яны ёсць. Толькі чаму зарплата стала меншай? Гэта выклікала ў маіх калег шмат пытанняў, — адзначае Людміла.
Сказаць дакладна, на колькі чэрвеньская зарплата адрозніваецца ад ліпеньскай, па словах доктара, цяжка, таму што ў кожным месяцы розная колькасць дадатковых дзяжурстваў.
— У пазамінулым месяцы на стаўку ў мяне выйшла 1140 рублёў, і гэта без надбавак. У ліпені на 1,75 стаўкі я атрымала 1600 рублёў з новымі надбаўкамі. Гэта значыць, калі ўлічыць, што ў нас у аддзяленні надбаўка прыкладна 200 рублёў, а нам па пасадзе ўхвалена 70% ад акладу па новых правілах, то розніцы ў зарплаце амаль няма. Таму тут альбо нешта не так з надбаўкай, альбо 0,75 стаўкі — 300 рублёў, — разважае Людміла. — Нашы чаканні не апраўдаліся. Мы чакалі адно, а атрымалі, як заўжды…
«Лепш бы не смяшылі гэтымі рублямі»
Андрэй у медыцыне ўжо каля 4 год. Афіцыйна ён працуе на стаўку. Гэта, паводле яго слоў, прыкладна 165 гадзін на месяц, але з-за недахопу работнікаў выходзіць значна больш — ад 190 да 240 гадзін.
— Калі ў нашай краіне пачалася пандэмія каранавіруса, у красавіку 2020 года медыкам, якія працуюць у «чырвонай зоне», увялі надбаўкі, — успамінае Андрэй. — Тады наша праца сапраўды аплачвалася па заслугах і дадатак да зарплаты мог быць і 2000 рублёў у месяц. Амаль паўгода я атрымліваў каля 2700—3500 рублёў. Нам казалі, што добры заробак павінен захавацца ў дактароў і ў будучыні.
Затым, як кажа Андрэй, надбаўкі за кавід прыбралі, пачалі ўлічваць кожнага каранавіруснага пацыента, які «трапляецца» на прыёме. Тады, паводле яго слоў, нават за двух такіх пацыентаў доктар мог атрымаць плюс 300 рублёў да зарплаты.
— Яшчэ гэтай зімой я зарабляў прыкладна 1100-1300 рублёў, але і каранавірусных пацыентаў было не так шмат. У красавіку-маі са змяншэннем колькасці хворых на кавід я атрымліваў ужо каля 800-850 рублёў, — распавядае медык. — Цяпер па новых правілах мая надбаўка складае 60% ад акладу — гэта каля 120 рублёў. Бачылі, як узняліся кошты на ежу, паліва і ўсё астатняе? Дык вось, лепш бы не смяшылі гэтымі 120 рублямі надбаўкі па новых правілах.
У ліпені, адпрацаваўшы на паўтары стаўкі 240 гадзін, Андрэй, паводле яго слоў, зарабіў каля 1200 рублёў. І ён лічыць, што «гэта дастаткова мала за такую цяжкую працу».
— З сярэдзіны жніўня зноў пайшоў рост кавідных пацыентаў, гэта моцна заўважна ў параўнанні з вясной і пачаткам лета. А надбаўкі цяпер застануцца на адным узроўні, незалежна ад колькасці хворых на прыёме. Гэта несправядліва, — адзначае Андрэй. — У мяне на працы ўжо два дактары сыходзяць пасля гэтага новаўвядзення. Ды і я сам падумваю мяняць сферу дзейнасці.
«Зарплата з кавіднымі надбаўкамі непараўнальная з новымі»
Настасся працуе ў адной з баранавіцкіх медустаноў, і з пачатку пандэміі ёй не раз даводзілася мець справу з кавіднымі пацыентамі. Па яе словах, надбаўку яна яшчэ не атрымлівала, таму не ведае, якой яна будзе.
— Прэмія за ліпень будзе налічвацца нам толькі ў верасні, — тлумачыць дзяўчына. — Да таго ж трэба ўлічваць, што некаторыя супрацоўнікі цяпер у водпусках, і ў гэты перыяд зарплата заўсёды вышэйшая, бо за адсутных людзей работнікам ставяць дадатковыя надбаўкі.
Анастасія лічыць, што новыя стымулюючыя выплаты — гэта «часовая акцыя, якая сёння ёсць, а потым не будзе».
— Ды і колькі б работнік цяпер не браў падпрацовак, сума надбаўкі заўсёды будзе адна і тая ж, — дадае яна. — З каранавіруснымі надбаўкамі заўсёды заробак выходзіў большы, і ён непараўнальны з новымі надбаўкамі. За каранавірус была пагадзінная аплата, гэта значыць, змену адпрацаваў з хворымі пацыентамі або з аналізамі хворых — атрымаеш добрую прэмію да зарплаты. Такім чынам за месяц можна было зарабіць тры свае заробкі да пандэміі. А цяпер… Працуеш, не працуеш з хворымі на кавід — сума з новымі надбаўкамі будзе аднолькавая.
«Думаю, гэтыя надбаўкі пацешаць толькі рэаніматолагаў»
Вольга родам з Баранавіч, але працуе ў медустанове ў іншым райцэнтры. Да замены кавідных надбавак новымі выплатамі яна ставіцца негатыўна. Паводле яе слоў, кавідныя надбаўкі істотна паднімалі зарплату, і з імі яна стабільна атрымлівала на 500-700 рублёў, а ў некаторыя месяцы і на 1000 рублёў, больш.
— Цяпер мая новая надбаўка склала ўсяго 135 рублёў. Таму розніца, канечне, вельмі адчуваецца. А ўлічваючы, як растуць кошты абсалютна на ўсё, гэтая сума да зарплаты, па сутнасці, наогул ніякай ролі не адыгрывае, — упэўненая Вольга. — Я думаю, гэтыя надбаўкі парадуюць толькі ўрачоў-рэаніматолагаў. Вось ім ідзе дастаткова добрая сума па працэнце ад акладу.
Параўноўваць зарплаты за чэрвень і ў ліпень, на думку Вольгі, няма сэнсу — разабрацца ў разліковых лістах медыкаў вельмі складана, улічваючы розную колькасць адпрацаваных гадзін.
— У нас кожны месяц розная колькасць гадзін на стаўку, і яны аплачваюцца па адным тарыфе, звыш нормы — па іншым тарыфе. Плюс дадатковыя змены… У мяне ў чэрвені і ліпені іх была розная колькасць, — тлумачыць яна. — Але што зарплата ўпала ў параўнанні з аплатай у кавідны перыяд — гэта прыкметна. А карона цяпер зноў надыходзіць.